GRI-sisältöindeksi, suppea (Core) |
Raporttia ei ole varmennettu ulkoisesti. |
|
|
|
|
Indikaattori |
Sisältö |
Sijainti/Linkki |
Kommentti |
Yleinen perussisältö |
Strategia ja analyysi |
G4-1 |
Ylimmän johdon lausunto |
Toimitusjohtajan katsaus |
|
Organisaation taustakuvaus |
G4-3 |
Yrityksen nimi |
VR Group |
|
G4-4 |
Tärkeimmät tuotteet ja palvelut |
VR Group |
|
G4-5 |
Pääkonttorin sijainti |
VR Group |
www.vrgroup.fi |
G4-6 |
Toimintojen maantieteellinen sijainti |
Toimintaympäristö |
|
G4-7 |
Omistusrakenne ja yhtiömuoto |
Toimintaympäristö |
|
G4-8 |
Markkina-alueet |
VR Group yrityksenä |
|
G4-9 |
Raportoitavan organisaation koko |
Henkilöstöstä huolehtiminen |
|
G4-10 |
Henkilöstön määrä työsuhteen ja työsopimuksen mukaan, alueellisesti ja sukupuolen mukaan jaoteltuna |
Henkilöstöstä huolehtiminen |
|
G4-11 |
Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö |
|
Kollektiivisten TES-sopimusten piirissä on 96,9 % henkilökunnasta |
G4-12 |
Organisaation toimitusketju |
Vastuullinen hankinta |
|
G4-13 |
Merkittävät muutokset organisaation koossa, rakenteessa, omistusrakenteessa tai toimitusketjussa raportointijaksolla |
Toimintaympäristö |
|
G4-14 |
Varovaisuuden periaatteen soveltaminen |
Ympäristö |
|
G4-15 |
Organisaation hyväksymät tai edistämät ulkopuolisten toimijoiden periaatteet tai aloitteet |
|
Energiatehokkuussopimukset |
G4-16 |
Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa |
Sidosryhmäyhteistyö ja jäsenyydet järjestöissä |
|
Tunnistetut olennaiset näkökohdat ja laskentarajat |
G4-17 |
Konsernin laskentaraja |
Vuosiraportin kuvaus |
|
G4-18 |
Raportin sisällön määrittely |
Vuosiraportin kuvaus |
|
G4-19 |
Olennaiset näkökohdat |
VR Group vastuullisena yrityksenä |
|
G4-20 |
Olennaisia näkökohtia koskevat laskentarajat organisaation sisällä |
Vuosiraportin kuvaus |
|
G4-21 |
Olennaisia näkökohtia koskevat laskentarajat organisaation ulkopuolella |
Vuosiraportin kuvaus |
|
G4-22 |
Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa |
Vuosiraportin kuvaus |
|
G4-23 |
Merkittävät muutokset raportin laajuudessa ja näkökohtien laskentarajoissa |
Vuosiraportin kuvaus |
|
Sidosryhmävuorovaikutus |
G4-24 |
Luettelo organisaation sidosryhmistä |
Sidosryhmäyhteistyö ja jäsenyydet järjestöissä |
|
G4-25 |
Sidosryhmien määrittely- ja valintaperusteet |
Sidosryhmäyhteistyö ja jäsenyydet järjestöissä |
|
G4-26 |
Sidosryhmätoiminnan periaatteet |
Sidosryhmäyhteistyö ja jäsenyydet järjestöissä |
|
G4-27 |
Sidosryhmien esille nostamat tärkeimmät asiat ja huolenaiheet |
Sidosryhmäyhteistyö ja jäsenyydet järjestöissä |
|
|
|
VR Group vastuullisena yrityksenä |
|
Raportin kuvaus |
G4-28 |
Raportointijakso |
Vuosiraportin kuvaus |
|
G4-29 |
Edellisen raportin päiväys |
Vuosiraportin kuvaus |
|
G4-30 |
Raportin julkaisutiheys |
Vuosiraportin kuvaus |
|
G4-31 |
Yhteystiedot, josta voi tilata raportin ja kysyä siihen liittyviä lisätietoja |
VR Group/yhteystiedot |
|
G4-32 |
GRI-sisältövertailu |
GRI-sisältöindeksi |
|
G4-33 |
Lähestymistapa ulkoiseen varmennukseen |
Raporttia ei ole varmennettu ulkoisesti |
|
Hallinto |
G4-34 |
Hallintorakenne ja valiokunnat |
Hallinto |
|
Liiketoiminnan eettisyys |
G4-56 |
Arvot ja liiketoimintaperiaatteet |
Vastuullisuuden johtaminen, |
|
|
|
Turvallisuusjohtaminen, |
|
|
|
Asiakkuuden johtaminen, |
|
|
|
Henkilöstöjohtaminen, |
|
|
|
Ympäristöjohtaminen, |
|
|
|
Hankintojen johtaminen |
|
Erityinen perussisältö |
G4-EN3 |
Oma energian kulutus |
Ympäristöasiat/Energia |
|
G4-EN5 |
Energiaintensiteetti |
Ympäristötase |
|
G4-EN6 |
Energiankulutuksen vähentäminen |
Ympäristöasiat/Energia |
|
G4-EN7 |
Vähennykset tuotteiden ja palveluiden energiatarpeessa |
Ympäristöasiat/Energia |
|
G4-EN15 |
Suorat kasvihuonekaasupäästöt (scope 1) |
Ympäristöasiat/Päästöt |
|
G4-EN16 |
Epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt (scope 2) |
Ympäristöasiat/Päästöt |
|
G4-EN18 |
Kasvihuonekaasujen päästöintensiteetti |
Ympäristötase |
|
G4-EN19 |
Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen |
Ympäristöasiat/Päästöt |
|
G4-EN21 |
Typenoksidien (NOx) ja rikkioksidien (SOx) päästöt sekä muut merkittävät päästöt ilmaan |
Ympäristötase |
|
G4-EN23 |
Jätteet |
Ympäristöasiat/Jätteet ja kierrätys |
|
G4-EN24 |
Ympäristövahingot |
Ympäristöasiat/Maaperä ja maisema |
|
G4-EN27 |
Tuotteiden ja palveluiden ympäristövaikutukset |
Ympäristöasiat/Päästöt |
|
G4-EN29 |
Ympäristölupien mukainen toiminta |
|
Ei GRI:n tarkoittamia säädösten rikkomuksia |
G4-EN32 |
Toimittajien ympäristöarvioinnit |
Vastuullinen hankinta |
Toimittajien itsearvioinnit |
G4-EN34 |
Ympäristövalitukset |
Ympäristöasiat/Päästöt |
|
G4-LA1 |
Henkilöstön vaihtuvuus |
Henkilöstöstä huolehtiminen |
|
G4-LA2 |
Henkilöstöetuudet |
Henkilöstöstä huolehtiminen/Esimiestyö |
|
G4-LA4 |
Uudelleenjärjestelytilanteet |
|
Uudelleenjärjestelytilanteissa noudatettava vähimmäisilmoitusaika on 3 viikkoa – 3,5 kuukautta, vähimmäisilmoitusaika sekä neuvotteluoikeus on määritelty kollektiivisissa työehtosopimuksissa |
G4-LA5 |
Työterveys- ja turvallisuustoimikunnat |
Turvallisuus |
Työsuojelutoimikunnat kattavat kaikki henkilöstöryhmät |
G4-LA6 |
Tapaturmat ja poissaolot |
Turvallisuus, Henkilöstöstä huolehtiminen |
|
G4-LA10 |
Osaamisen kehittäminen ja elinikäinen oppiminen |
Henkilöstöstä huolehtiminen/Esimiestyö |
|
G4-LA11 |
Kehityskeskustelut |
Hallituksen toimintakertomus |
|
G4-LA12 |
Ikä- ja sukupuolijakauma |
Henkilöstöstä huolehtiminen |
|
G4-LA13 |
Naisten ja miesten peruspalkkojen suhde |
|
Tasa-arvosuunnitelma. Käytettävä palkkausjärjestelmä perustuu sovellettavaan työehtosopimukseen. Henkilökohtainen sopimuspalkka suhteutetaan markkinapalkkoihin ja yhtiön muiden tehtävien palkkatasoon. |
G4-LA14 |
Toimittaja-arvioinnit |
Vastuullinen hankinta /Toimittajaverkoston hallinta |
Toimittajien itsearvioinnit |
G4-LA16 |
Työoloihin liittyvät valitukset |
|
Ei GRI:n tarkoittamia valituksia |
G4-EC1 |
Taloudellisen lisäarvon tuottaminen |
VR Group/Avainluvut |
|
G4-EC2 |
Ilmastonmuutoksen aiheuttamat taloudelliset vaikutukset sekä muut riskit ja mahdollisuudet |
Ympäristöasiat/Päästöt |
|
G4-EC3 |
Eläkesitoumusten kattavuus |
|
Eläkevastuu on täysimääräisesti katettu. |
G4-EC4 |
Valtiolta saadut avustukset |
|
Valtion ostamat junavuorot |
G4-HR3 |
Syrjintätapausten lukumäärä ja korjaavat toimenpiteet |
|
Ei syrjintätapauksia |
G4-HR10 |
Toimittajien ihmisoikeusarvioinnit |
Vastuullinen hankinta /Toimittajaverkoston hallinta |
Toimittajien itsearvioinnit |
G4-SO3 |
Riskinarvioinnit (lahjonta ja korruptio) |
|
Kaikki liiketoimintayksiköt ovat mukana riskiarvioinnissa. Yhtään merkittävää korruptioon liittyvää riskiä ei tunnistettu. |
G4-SO4 |
Koulutus (eettiset periaatteet) |
Vastuullisuuden johtaminen |
Vuoden 2014 ei annettu aiheesta erillistä koulutusta, sillä ohjeistuksen uudistus oli käynnissä ja uusien ohjeiden mukaiset koulutukset alkavat vuoden 2015 aikana. |
G4-SO5 |
Lahjonta- ja korruptiotapaukset ja niihin liittyvät toimenpiteet |
|
Ei lahjonta- tai korruptiotapauksia |
G4-SO6 |
Tuki poliittisille puolueille |
|
VR Group ei tue puolueita tai poliitikkoja lahjoituksin |
G4-SO7 |
Kilpailuoikeuteen liittyvät tapaukset ja sanktiot |
|
Ei GRI:n tarkoittamia säädösten rikkomuksia |
G4-SO8 |
Lakien ja säädösten rikkomuksista asetetut sakot ja muut seuraamukset |
|
Ei GRI:n tarkoittamia säädösten rikkomuksia |
G4-PR1 |
Turvallisuusarvioinnit |
|
Kaikki tuotantoyksiköt on auditoitu kalustoturvallisuusjärjestelmän mukaan v. 2014. Kalustoa koskevista kohtalaisista tai merkittävistä muutoksista tehdään aina riskinarvio. |
G4-PR2 |
Turvallisuuspoikkeamat |
|
Sakkoihin tai rangaistuksiin johtaneita poikkeamia ei ole. Varoituksiin johtaneita poikkeamia on arvioitu olevan alle 10. |
G4-PR5 |
Asiakastyytyväisyys |
Liiketoiminta/VR |
|
|
|
Liiketoiminta /VR Transpoint |
|
|
|
Liiketoiminta/VR Track |
|
G4-PR7 |
Markkinointiviestintään liittyvien rikkomusten määrä |
|
Ei GRI:n tarkoittamia rikkomuksia |
G4-PR8 |
Yksityisyyden suojan rikkomusten lukumäärä |
|
Ei GRI:n tarkoittamia rikkomuksia |
G4-PR9 |
Tuotteiden ja palvelujen käyttöön liittyvien säädösten rikkomukset |
|
Ei GRI:n tarkoittamia rikkomuksia |